İçindekiler
Kısmi Emeklilik Nedir? Şartları Nelerdir? Kısmi emeklilikden kimler yararlanabilir. Yaş ve prim şartlarını incelemek için İnfo Yatırım'a gelin!
Kısmi Emeklilik Nedir? Şartları Nelerdir?
Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde en çok merak edilen
konulardan biri de kısmi emeklilik uygulamasıdır. Uzun yıllar prim
ödeyen ancak yaş şartı veya prim gün sayısını tam olarak dolduramayan
vatandaşlar için önemli bir hak niteliği taşır. Peki, kısmi emeklilik nedir,
kısmi emeklilik şartları nelerdir, 1999 öncesi kısmi emeklilik ve kısmi
emeklilik EYT kapsamında nasıl uygulanır?
Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik, çalışanların normal emeklilik için
gerekli tüm şartları sağlayamaması durumunda, daha düşük prim ve süre ile
belirli yaş koşulunu doldurması sayesinde emekli olabilmelerini sağlayan bir
emeklilik hakkıdır.
- Tam
emeklilikte hem yaş hem sigortalılık süresi hem de prim gün sayısı aranır.
- SGK
kısmi emeklilikte ise daha düşük prim günü veya sigortalılık yılı ile
daha ileri yaşta emekli olmak mümkündür.
Bu nedenle kısmi emeklilik, özellikle yaşı ilerlemiş ancak
prim gün sayısı eksiği bulunan kişiler için bir güvence sağlar.
1999 Öncesi Kısmi Emeklilik
Türkiye’de emeklilik şartlarını en çok etkileyen
değişikliklerden biri 1999 yılındaki sosyal güvenlik reformudur.
- 1999
öncesi kısmi emeklilik hakkı bulunanlar, daha avantajlı koşullarda
emeklilik imkânına sahip olabiliyordu.
- 8
Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanlar için kısmi emeklilik
süreleri ve yaş koşulları daha esnekti.
- Bu
dönemde iş hayatına başlamış olanlar halen bu haklardan
yararlanabilmektedir.
Kısmi Emeklilik EYT Kapsamında
Son yıllarda gündemi en çok meşgul eden düzenlemelerden biri
de EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) oldu. EYT ile birlikte, 8 Eylül
1999 öncesinde sigortalı olmuş birçok kişi erken emeklilik hakkı kazandı.
- Kısmi
emeklilik EYT kapsamında, prim günü veya yaş şartını tam
dolduramayanların belirli koşullarla emekli olma imkanı tanınmıştır.
- Böylece
EYT düzenlemesiyle birlikte, kısmi emeklilik seçeneği pek çok vatandaş
için yeniden gündeme gelmiştir.
SGK Kısmi Emeklilik Şartları
Kısmi emeklilik şartları, sigortalılık başlangıç
tarihine göre farklılık gösterir. Genel olarak SGK’nın tanımladığı kurallar
şunlardır:
- 1999
öncesi sigortalılar için:
- Kadınlarda
50, erkeklerde 55 yaş şartı,
- 15
yıl sigortalılık süresi,
- 3600
prim günü ile kısmi emeklilik hakkı mümkündür.
- 2008
sonrası sigortalılar için:
- Kadınlarda
58, erkeklerde 60 yaş ve
- 4500
prim günü,
- 25
yıl sigortalılık süresi koşulu aranır.
- Genel
olarak:
- Prim
gün sayısı daha düşük tutulurken, yaş şartı normal emekliliğe göre daha
ileri tarihte gerçekleşir.
Kısmi Emekliliğin Avantajları
- Yaş
ilerledikçe emeklilik güvenceye alınır.
- Eksik
prim günü bulunanlara ikinci bir şans tanır.
- SGK
güvencesinden yararlanma imkanı sunar.
Sonuç
Özetle; kısmi emeklilik, normal emeklilik şartlarını
sağlayamayan sigortalılara, belirli bir yaş ve daha düşük prim günü ile emekli
olma hakkı verir. Özellikle 1999 öncesi kısmi emeklilik şartları daha
avantajlıdır. Son yapılan EYT düzenlemesi ile birlikte konu yeniden önem
kazanmış, SGK kısmi emeklilik uygulaması birçok kişi için çıkış yolu
olmuştur.